Coordinateur·trice de projets pédagogiques sportifs

Le Département Instruction publique de la Ville de Bruxelles recrute un « coordinateur-rice de projets pédagogiques sportifs» pour travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée de 16 personnes.

Employeur

Le Département Instruction publique de la Ville de Bruxelles gère un réseau d’enseignement particulièrement étendu. Il en assure le fonctionnement par sa gestion des ressources humaines, financières, matérielles et pédagogiques. Avec 5200 membres du personnel dans ses établissements, il apparait comme l’un des plus importants pourvoyeurs d’emplois de la Région bruxelloise. Ainsi, la Ville de Bruxelles offre de nombreuses perspectives de carrière au sein d’équipes qui s’investissent auprès de plus de 114 établissements scolaires et parascolaires et Bibliothèques.

Description du poste

Missions

Sous la supervision de la direction de l'Administration générale, le coordinateur-rice de projets pédagogiques sportifs a pour principale mission de conduire des projets pédagogiques, innovants et transversaux à caractère sportif et à destination des établissements scolaires et ce, avec le souci de la qualité et des résultats dans les délais impartis. A ce titre, il/elle coordonne l'ensemble des moyens en vue d'atteindre certains objectifs du plan stratégique du Département. Il/elle est la personne de référence en matière de recherche de subsides de tout type et en assure le suivi.

Dans ce cadre, il/elle travaille en collaboration avec les services administratifs, les inspecteurs pédagogiques et les directions des établissements scolaires. Par ailleurs, Il/elle est en contact  régulier avec les départements Urbanisme et Voirie, Achats et Facilities, l'asbl BRAVVO, la Police, des prestataires de service ou fournisseurs et les pouvoirs subsidiants (Ministère de la Communauté française, de la Région de Bruxelles-Capitale) et un grand nombre de partenaires extérieurs.

Activités principales

  1. Créer, mettre en œuvre, suivre, soutenir et évaluer des projets pédagogiques et transversaux  et organiser des évènements en lien avec le plan stratégique du département. Mettre en place le référentiel d’éducation physique et de la santé.
  2. Sensibiliser, former et accompagner les directions d'établissements pour répondre à des appels à projets permettant notamment d'obtenir un subside

Conseiller et accompagner les enseignants sur les activités pédagogiques sportives que ceux-ci mettent en œuvre au sein de leurs classes. Mobiliser les équipes pédagogiques sportives afin de participer aux projets et évènements.

  1. Conduire les réunions des groupes de travail, etc.
  2. Développer et coordonner les réseaux nécessaires au bon développement des projets gérés (réseau des enseignants impliqués, partenaires extérieurs, autres départements de la Ville de Bruxelles etc.)
  3. Rédiger des courriers, cahiers de charge, ordres de service, procès-verbaux, vadémécum, rapports, etc. Veiller à la communication interne et externe des projets, etc.
  4. Rechercher, obtenir et suivre tout subside au bénéfice de l'IP auprès des pouvoirs subsidiants
  5. Collecter l'information et formaliser les demandes de subsides adressées au pouvoir subsidiant (volet administratif des dossiers: formulaires de subsides, ...).
  6. Gérer le stock du matériel sportif, son bon fonctionnement et le suivi des commandes.
  7. Représenter le Département de l'Instruction publique (participer à des réunions avec des partenaires externes)
  8. Communiquer les informations nécessaires au Directeur de l'Administration générale; rendre compte des avancements des projets aux responsables des services administratifs, aux chefs d'établissements et à l'inspection pédagogique

Compétences comportementales

  • Analyser
  • S’autodévelopper
  • Structurer son travail
  • S’adapter
  • Construire un réseau
  • Faire preuve de créativité
  • Développer une vision
  • Coopérer
  • Travail orienté solutions

Compétences techniques

  1. Aptitudes techniques :
  • Techniques de communication
  • Animation/conduite de réunion
  • Outils de planification et de suivi
  • Gestion de projets
  1. Règles et procédures : procédures et directives, déontologie/circulaires réglementations / législations et réglementation du service /  connaissance de l’organisation communale et règlement de travail / marchés publics/budget communal/réglementation subsides
     
  2. Informatique : traitement de texte, tableur, database, e-mail, Internet , Powerpoint
     
  3. Langues :
  • Français
  • Néerlandais (est un plus)
  1. Techniques d'expression écrite :
  • Rédaction de rapports et notes
  • Règles d’orthographe, syntaxe et grammaire
  1. Techniques d'expression orale :
  • Prise de parole en public /communication
  • Techniques de présentation

Profil :

- Bachelier à orientation pédagogique, éducation physique, sociale psychologique ou titulaire d’un bachelier en éducateur spécialisée.

-  Disposer d’un titre pédagogique ou d’une expérience utile dans le milieu de l’enseignement, du Sport est un réel atout.

- Fortes qualités sociales, excellente communication et sens de la concertation.

- Aimer travailler de manière autonome mais au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

- Vous excellez dans la planification et l'organisation.

- Excellente maîtrise rédactionnelle.

- Bonne connaissance d’outils informatiques généraux (Excel, Powerpoint, …).

- Diplomatie, clarté, précision, rigueur, enthousiasme, créativité et patience sont les qualités requises.

Offre :

- Contrat à durée déterminée d’un an (avec possibilité d’être reconduit en CDI)

  • 37h30 par semaine
  • minimum 35 jours de congé/an

- Environnement de travail motivant

- Salaire de niveau Bachelier  : barème B1 applicable – Montant brut indexé de 2531, 65 EUR mensuel minimum (ancienneté 0) et de 3779,26 EUR mensuel maximum (ancienneté 23). Vous pouvez obtenir une estimation de votre salaire via notre outil de calcul de salaire en ligne

- Avantages extra-légaux : chèques repas, remboursement à 100% de l’abonnement mobib et intervention dans les frais de transport (SNCB, De Lijn, TEC, vélo), possibilité d’une assurance hospitalisation

- Possibilité de télétravail et de formations régulières

- La prise en charge du ticket modérateur par la Ville pour les soins médicaux, pour vous et votre famille au CHU Brugmann, au CHU Saint-Pierre, à l'Institut Jules Bordet et à l'HUDERF (Hôpital universitaire des Enfants Reine Fabiola).

Intéressé ?

Dans ce cas, envoyez votre CV, pour le 10 février 2023 au plus tard, accompagné de votre diplôme et de votre lettre de motivation à :

Ville de Bruxelles – Département Instruction publique

 À l'attention de Mme Zaïneb EL KESSAL

Rue des Halles, 4

B-1000 Bruxelles

Ou par courriel : zaineb.elkessal@brucity.education

Une première sélection sera réalisée sur base du CV et de la lettre de motivation. Les candidats retenus seront conviés à réaliser, dans un premier temps, des tests psychotechniques et, dans un second temps, à participer à un entretien qui se déroulera devant un comité de sélection et qui portera sur l’expérience professionnelle, les résultats des tests susmentionnés et l’adéquation du profil par rapport au descriptif de fonction.

Les candidats n’ayant pas reçu de suite à leur candidature dans le mois suivant le dépôt de celle-ci peuvent considérer qu’elle n’a pas été retenue.

La Ville de Bruxelles poursuit sa politique de diversité, de non-discrimination et d’égalité des chances.

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