Gestionnaire des données- Data protection officer – pour les établissements scolaires et parascolaires

Le Département Instruction publique recrute un « Gestionnaire des données- Data protection officer – pour les établissements scolaires et parascolaires » pour son Centre de Méthodologie et Pédagogie Appliquée (CeMPA)

Employeur 

Avec environ 5200 membres du personnel et un réseau d’enseignement étendu, la Ville de Bruxelles est l'un des plus importants employeurs de la Région bruxelloise. Également 2ème Pouvoir Organisateur de la Communauté française, la Ville de Bruxelles régit plus de 114 établissements scolaires et parascolaires, dont un important réseau de bibliothèques francophones. Elle offre de ce fait de nombreuses possibilités de carrière  ainsi que de nombreux avantages.

La gestion logistique et du capital humain de l’ensemble de ces établissements est confiée par la Ville au Département Instruction publique dont la Section RH gère les dossiers de l’ensemble des agents répartis dans les 114 établissements susmentionnés.

Description du poste

Missions 

Mission générale 

Sous la responsabilité de l’inspecteur des pédagogies transversales et des technologies de l’information et de la communication (TIC) , le gestionnaire des données- Data protection officer – pour les établissements scolaires et parascolaires, a pour principalement mission de veiller à la mise en œuvre et au respect du Règlement général sur la protection des données pour les établissements scolaires et parascolaires. Il est à ce titre, le point de contact des établissements scolaires et parascolaires en rapport avec les obligations en matière de protection des données. Il assiste l’inspecteur TIC dans sa charge de conseiller en sécurité de l’information et est donc amené à se déplacer très régulièrement dans les établissements de la Ville.

Enfin, il favorise également l’implémentation de logiciels de gestion adminstrative et pédagogique dans les établissements scolaires.- et suis les subsides

Activités principales 

  1. Collaborer avec l’inspecteur TIC , aux audits de sécurité de l'information et aux analyses de risques dans le domaine de la politique de sécurité de la ville en étroite collaboration avec le CISO et le DPO d’I-city.
  2. Évaluer le respect des règles en matière de protection des données dans les établissements scolaires et parascolaires.
  3. Établir des règles internes/procédures/politiques à l'échelle de l'organisation et développer les outils de politique de confidentialité/sécurité requis par la loi en étroite collab. avec CISO/DPO de I-City Guider la mise en œuvre des projets pertinents.
  4. Conseiller et assister les établissements dans l’implémentation de logiciels de gestion administrative et pédagogique ; partager les bonnes pratiques
  5. Analyser les données et les restituer dans des bases de données (Excel, Acces, Coldfusion,..)
  6. Vérifier l’adéquation des subsides, établir des contacts avec les différents intervenants (Région de Bruxelles-Capitale, Fédération Wallonie-Bruxelles, Fondation Roi Baudouin, …), constituer et transmettre les dossiers,…
  7. Se recycler et développer son expertise sur les avancées informatiques et RGPD
  8. Communiquer et rapporter les informations essentielles à l’inspecteur TIC

Compétences comportementales

  • Analyser
  • Structurer son travail
  • Travailler orienté résultats
  • Communiquer
  • Adaptation
  • Rigueur
  • Polyvalence
  • Partager son savoir-faire
  • Soutenir
  • S’autodévelopper
  • Construire un réseau

Compétences techniques

  1. Aptitudes techniques :
  • Compétences TIC
  • Gestion de Projets
  • Outils de planification et de suivi
  1. Raisonnement scientifique
  2. Règles et procédures      
  • Procédures, directives, règles de déontologie
  • Règlement de travail
  • Loi sur la protection des données personnelles
  • Règles et consigne de sécurité
  • Marchés publics
  1. Informatique 
  • Traitement de texte, tableur
  1. Langues 
  • Français
  • Néerlandais
  1. Techniques d'expression écrite 
  • Rédaction de rapports et notes
  • Règles d’orthographe, syntaxe et grammaire
  • Technique de vulgarisation
  1. Techniques d'expression orale 
  • Prise de parole en public
  • Techniques argumentaires
  • Techniques de présentation

Profil 

-  Titulaire d’un bachelier à orientation technique type gestionnaire de données, écriture multimédias etc..

-  Affinité avec les TIC et le numérique

-  Formation ou expérience dans le domaine est un atout.

- Une certification ou une expériences en RGPD est un plus, le cas échéant l’agent devra s’engager à suivre une formation.

-  Expérience dans la gestion d’équipe ou de projets

- Fortes qualités sociales, excellente communication et sens de la concertation.

- Aimer travailler de manière autonome mais au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

- Excellente expression orale  en FR et sens développé de la communication.

- Connaissance de base du Néerlandais est indispensable

Offre

- Contrat à durée déterminée d’un an (renouvelable)

  • 37h30 par semaine
  • Horaire variable
  • minimum 35,5 jours de congé

- Environnement de travail motivant

- Salaire de niveau bachelier : barème B1 applicable en fonction de l’ancienneté – Montant brut indexé de 2.385,72€ BRUT mensuel minimum (ancienneté 0) ; il s’agit d’une fourchette de départ avec possibilités de reconnaître des services antérieurs.

- Divers avantages complémentaires : nombreuses possibilités de formation, exonération du ticket modérateur dans les hôpitaux du réseau IRIS sur le territoire de la Ville de Bruxelles, prise en charge de l’abonnement STIB à 100%, réduction de l'abonnement SNCB, chèques repas, restaurant d’entreprise, réduction de prix pour les entrées aux centres culturels et sportifs agréés.

 

Intéressé ?

Dans ce cas, envoyez avant le 1er juillet 2022, votre CV, votre diplôme, et une lettre de motivation à :

Ville de Bruxelles – Département Instruction publique

A l'attention de Mme Zaïneb EL KESSAL

boulevard Anspach 6

1000 Bruxelles

Ou par courriel : zaineb.elkessal@brucity.education 

 

Votre candidature donnera suite à un tri sélectif sur base du CV. Sur base des candidats sélections, des tests de personnalités et une rencontre permettant d’évaluer la pertinence de vos motivations, de vos compétences et s’axera sur votre note de vision seront organisés.

La Ville de Bruxelles poursuit sa politique de diversité, de non-discrimination et d’égalité des chances.